Distribución equitativa de responsabilidades

Todas las organizaciones e instituciones, sean estas deportivas o no, trabajan en base a unidades («departamento de…», «gerencia de…»; «junta directiva»; «cuerpo técnico»; o «plantel»). Generalmente se asume que dentro de estas, sus integrantes trabajan «en equipo»; sin embargo, lo más frecuente es que estén trabajando de manera grupal, pero no colaborativa o con una distribución desequilibrada en cuando a la relevancia de los roles.

Si bien existen distintos niveles jerárquicos dentro de una orgánica (y con ello distintos grados de responsabilidad), cada integrante juega un papel fundamental para el trabajo de las y los demás al mismo tiempo que depende del suyo. Recordemos que no hay pirámide que se sostenga sin una base firme y cohesionada, y ninguna persona puede por sí sola con el peso del mundo. Por eso es importante cautelar una distribución más equitativa en las responsabilidades junto con un mayor reconocimiento a la labor colaborativa del conjunto humano: Para evolucionar desde unidades sustentadas en grupos  a unidades basadas en equipos.