Liderazgos más colaborativos

Dentro de un equipo es natural que exista más de un solo liderazgo, lo que no tiene porqué ser un problema ni una amenaza. Los liderazgos son otra muestra de la diversidad que aporta cada persona dentro de un grupo humano, en donde se destaca por alguna característica que llama la atención de su entorno. Los liderazgos constructivos generan admiración e inspiran al equipo a seguir su ejemplo; mientras que los liderazgos destructivos se manifiestan a través de conductas perjudiciales que distraen la atención del equipo lejos de sus objetivos y propósito. Para que los diversos liderazgos se mantengan dentro del espectro de lo constructivo, es necesario que sus representantes mantengan una disposición permanente al trabajo colaborativo, gestionando sus propias emociones y manteniéndose receptivas ante las críticas que puedan expresar sus compañeras en forma respetuosa.